หัวข้อ

จำนวน

Module 1: ผู้นำสตรีต้นแบบสู่สากล: ทรัพยากรมนุษย์ที่ทรงคุณค่า: ผู้นำสตรี และการสร้างผู้นำสตรีต้นแบบสู่สากลอย่างยั่งยืน (Model of Women of Substance)

KSA’s Objectives: เพื่อเน้นเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ สรุปดังนี้

    - ความรู้ (Knowledge): ธรรมาภิบาลการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยคำนึงถึงความเหลื่อมล้ำทางเพศภาวะ เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

   - ทักษะ (Skill): ทักษะด้านการทำงานเป็นกลุ่ม ทักษะด้านการพัฒนาตนเอง และทักษะการอยู่ร่วมกันในสังคม โดยคำนึงถึงความหลากหลาย (Diversity) ความเท่าเทียมกัน (Equity) และไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง (Inclusion) สู่เป้าหมายสูงสุดแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทยและโลกอย่างยั่งยืน

   - ความสามารถ (Ability): พัฒนาศักยภาพของตนเพื่อเป็นผู้นำต้นแบบที่ทรงคุณค่า สู่เวทีสากล

ชั่วโมง

1. HRM: Women of substance - characteristics and mindset

3

1. HRM: Women of substance leaders in cultural contexts

3

1. Personality Workshop

3

1. Personal identity and communication: A branding approach

3

1.5 Social media presence

3

รวมชั่วโมง

15

หัวข้อ

จำนวน

Module 2: ผู้นำสตรีต้นแบบสู่สากล: การส่งเสริมและเพิ่มศักยภาพทางทักษะและความสามารถของสตรีต้นแบบ (KSA Empowerment for Women of Substance)

KSA’s Objectives: เพื่อเน้นเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ สรุปดังนี้

   - ความรู้ (Knowledge): ทฤษฎีด้านการเป็นผู้นำ ทฤษฎีด้านการเจรจาต่อรอง ทฤษฎีด้านการบริหาร              ความขัดแย้ง รวมทั้งโครงสร้างการบริหารงานภาครัฐ 

   - ทักษะ (Skill): ทักษะในการเป็นผู้นำที่ดี ประสานงานได้ทุกกลุ่ม ควบคุมสถานการณ์ได้ดี มีทักษะในการบริหารความขัดแย้ง เจรจาต่อรองและไกล่เกลี่ย

   - ความสามารถ (Ability): เป็นผู้มีไหวพริบและมีความสามารถในการแก้ไขปัญหา ความสามารถในการตัดสินใจ ดำรงความเป็นกลาง ความสามารถในการนำเสนอทต่อหน้าสาธารณะ สร้างผลสัมฤทธิ์ที่มีคุณค่าแก่องค์กร

ชั่วโมง

2.1 Self-empowerment and people leaders

6

2.2 Conflict management and negotiation in 21st century

6

2.3 Power and influence

6

2.4 Effective communication

3

2.5 Effective communication workshop

3

2.6 Science of happiness and holistic approach to women’s health

3

รวมชั่วโมง

27

หัวข้อ

จำนวน

Module 3: ผู้นำสตรีต้นแบบสู่สากล: ศักยภาพสตรีต่อการมีส่วนร่วมและบทบาทในการกำหนดทิศทางของการเมืองและการปกครอง (Women's Leadership and Political Participation)

KSA’s Objectives: เพื่อเน้นเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ ดังนี้

   - ความรู้ (Knowledge): มีความรู้เกี่ยวกับปัจจัยที่จะก่อให้เกิดความเสี่ยงทางภูมิรัฐศาสตร์ เข้าใจความขัดแย้งระหว่างประเทศ การคุกคามทางไซเบอร์ การเมืองระหว่างประเทศ ที่จะส่งผลกระทบต่อระบบพลังงาน สิ่งแวดล้อม และเศรษฐกิจโลกได้

   - ทักษะ (Skill): ทักษะในการวิเคราะห์ความเสี่ยงทางภูมิรัฐศาสตร์ และประเมินสถานการณ์ทางการเมืองระหว่างประเทศได้

   - ความสามารถ (Ability): มีความสามารถในการแสดงความเห็นเกี่ยวกับบทบาทของสตรีในภูมิทัศน์ทางการเมืองและการบริหารภาครัฐ ต่อการพัฒนาสังคมและความเท่าเทียมทางเพศได้

ชั่วโมง

3.1 Geopolitical risks and international politics

3

3.2 The role of women in the political landscape and public governance

3

รวมชั่วโมง

6

หัวข้อ

จำนวน

Module 4: ผู้นำสตรีต้นแบบสู่สากล: ศักยภาพสตรีสู่การพัฒนาองค์กร เศรษฐกิจ และสังคมในยุคดิจิทัล (Global Megatrends VS National Securities)

KSA’s Objectives: เพื่อเน้นเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ ดังนี้

   - ความรู้ (Knowledge): มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมที่ใช้กับเครื่องมือสื่อสาร เพื่อนำมาพัฒนาองค์กร เศรษฐกิจและสังคม นอกจากนั้นยังรู้เท่าทันภัยหลากหลายรูปแบบจากโลกออนไลน์ที่ทำให้เกิดความเสียหาย  

   - ทักษะ (Skill): ทักษะในการใช้เครื่องมือสื่อสารออนไลน์และโปรแกรมที่ใช้สนับสนุนงานด้านต่างๆ เช่น              งานเอกสาร และงานการตลาด เป็นต้น

   - ความสามารถ (Ability): มีความสามารถในการใช้โปรแกรม ในการเพิ่มพูนรายได้ขององค์กร ตนเองและครอบครัว

ชั่วโมง

4.1 Current trends in the global economy

3

4.2 Applied national strategic plans and national security

3

รวมชั่วโมง

6

หัวข้อ

จำนวน

Module 5: ผู้นำสตรีต้นแบบสู่สากล: สร้างสตรีเพื่อความเปลี่ยนแปลง สร้าผลสัมฤทธิ์ที่มีคุณค่าแก่องค์กร

(Leading change and driving organizational results)

KSA’s Objectives: เพื่อเน้นเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ สรุปดังนี้

   - ความรู้ (Knowledge): มีความรู้แบบองค์รวมของการบริหารการเปลี่ยนแปลง และการบริหารธุรกิจ เข้าใจบริบทของความรู้สึกและจิตวิญญาณของการเป็นผู้ประกอบการมืออาชีพ 

   - ทักษะ (Skill): ทักษะในการบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารความเสี่ยงขององค์กร การบริหารการเงิน ทั้งภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติผ่านมุมมองของผู้ประกอบการตัวจริงที่ประสบความสำเร็จ (Success Story) 

   - ความสามารถ (Ability): เป็นผู้มีความสามารถในการแก้ไขปัญหา และตัดสินใจทั้งรุกและรับในการดำเนินธุรกิจ หรือกิจการขององค์กรได้อย่างรอบครอบ และใช้ทรัพยการที่มีอยู่อย่างคุ้มค่าและเหมาะสม

ชั่วโมง

5.1 The role of neuroscience in business and management

3

5.2 Design thinking

3

5.3 AI & Digital transformation

3

5.4 Finance for non-financial professionals

6

5.5 Enterprise risk management

3

5.6 Managing for competitiveness

3

5.7 Study trip - Soft power as competitive advantages

      กิจกรรมศึกษาดูงานนอกสถานที่ในกรุงเทพมหานคร 1 แห่ง (กำหนดภายหลัง)

6.5

5.8 Entrepreneurial journeys and endeavors

3

รวมชั่วโมง

30.5

หัวข้อ

จำนวน

Module 6: สรุปสาระสำคัญของการอบรมที่ผ่านมา/แจ้งข่าวประชาสัมพันธ์

               (Review Past Lectures/Homeroom)

ชั่วโมง

- สรุปสาระสำคัญของการอบรมที่ผ่านมา/แจ้งข่าวประชาสัมพันธ์ /กิจกรรม Homeroom 

  ทุกเช้า เวลา 08.30 – 09.00 น. (จำนวน 14 ครั้ง)

0.5 ชม.

(14 ครั้ง)

รวมชั่วโมง

7